休完婚假就辞职合法吗-

叶姣：休完婚假就离职人品
18373081632法律分析：休完婚假就离职人品：婚假未休与辞职并没有关系，没有任何补偿的。 国家关于婚假的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近...

阮佳：婚假:临要辞职结婚领证了,请问婚假休假是否有规定,必须在当前公司休假...
19630792042至于婚假的具体天数，按照我国相关法律规定，法定结婚年龄的劳动者可享受3天婚假，而晚婚的劳动者则可以额外获得15天的晚婚假。这些假期是法定待遇，由用人单位负责提供。在实际操作中，如果劳动者在辞职日期前申请婚假，用人单位应当批准其休假。这是因为劳动者在离职前仍属于用人单位的员工，依法享有相应的...

苗苏：离职前可以把婚假休了吗
17719353204可以。只要劳动者现在还是企业员工，就有权依法享受婚假。结婚的双方当事人享受法定婚假三天。在辞职日期前，申请辞职的劳动者仍然属于用人单位的员工，依法享受相应的休假权利。所以，申请申请辞职的劳动者在离职前可以由请婚假，用人单位应当批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内...

阙霍：劳动法问题!!!
183652955962.不能。虽然单位属于违法，但属于轻微的违法，一般不能作为劳动者以单位违反法律规定提出解除劳动合同并且要求单位支付经济补偿金的理由。3.不能。一般就是让你补休应休未休的7天晚婚假（包含双休日）。

东虎：休完婚假再辞职还有工资吗
19569342036法律主观：提交离职申请，是还没有离职，现在在职，就可享受在职期间的一切员工待遇的。根据《计划生育条例》的规定： 1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。法律客观：《国家劳动总局、财政...

聂容：婚假公司不批可以直接休吗
18342248276婚假公司不批可以直接休。婚假是职工依法享有的权利，公司不批准婚假是违法行为。职工结婚后，在婚姻登记半年之内有权申请婚假，通常为3天，符合晚婚条件的可享受15天晚婚假。如果公司拒绝批准婚假，职工可按照法律规定休假。休假结束后，若公司因此解除劳动关系，职工可要求补偿，协商不成可申请劳动仲裁。再...

柴咱：婚假后辞职不给婚假
18612286057婚假后辞职不给婚假期间的工资不合法。根据我国《劳动合同法》第四章 第五十一条规定， 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)...

危芝：离职当月可以休婚假吗
18395691986但如果休假期间劳动合同到期或者离职日到期，剩余的婚假不属于该单位应给予的假期。申请婚假的条件：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）；3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，...

尚固：婚假:临要辞职结婚领证了,请问婚假休假是否有规定,必须在当前公司休假...
18188121563在辞职日期前，申请辞职的劳动者仍然属于用人单位的员工，依法享受相应的休假权利。所以，申请辞职的劳动者在离职前可以申请婚假，用人单位应当批准。根据相关法律规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当...

别维：江苏只给3天婚假能仲裁吗
173723536502、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。申请婚假的流程如下：1、去公司的人力资源部；2、带上结婚证明，一般是结婚...