婚假只给3天违法吗-

霍婵：公司婚假只给休3天违法么
18736221901公司婚假只给休3天是否违法，一般因情况而定：1、如果不是晚婚的话，3天是各法律上法定的，公司并不违法；2、除非是晚婚的话，按照各地规定假期会延长7到15天。婚假为劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假为劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳...

邵侧：春节公司只放三天假违法吗
19252377669综上可知，春节只放三天假是不违法的，在春节期间安排劳动者上班的，需要支付劳动者相应的工资，如果用人单位不履行的话，可以通过投诉、劳动仲裁或者诉讼的方式来解决，您学会了吗？法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...

官苇：每个月只有三天休息,有法定假的时候也只有这三天,合法吗
13677584553每个月只有三天休息,有法定假的时候也只有这三天,合法吗?这种安排并不合法。根据中国的劳动法规定，员工每周应有至少一天的休息日，并且国家法定的节假日员工也应当享有休息权利。如果公司在节假日也只安排三天休息，那么就违反了劳动法规定，侵犯了员工的合法权益。员工可以向当地的劳动监察部门投诉，维护自...

俟巩：江苏只放3天婚假不算违法吗
13183426011江苏省内只放三天婚假是违法的。按照《江苏省人口与计划生育条例》，江苏省依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天，一共是十三天。婚假按地方执行，地方规定是在全国规定的基础上增加了延长婚假，应当按照地方规定的执行。地方规定的劳动者利益高于全国规定，与全国性规定不冲突，...

宁使：13天的晚婚假公司不批,只给3天,合法吗?
181928594002、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和...

毕郝：国庆节只放三天假违法吗
17764313575国庆节只放三天假不违法。具体如下：1、按照相关法律规定，国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有三天是法定假日，后四天是双休日调休；2、因此，劳动者在四天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休...

江媛：在同一单位上班6年,单位每年年休假只给3天,请问合法吗?如不合法可以提...
181986335591、第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假...

柏侄：春节只放三天假合理吗
17876351928【法律分析】春节只放三天假并不违法，用人单位在春节期间只需安排三天休假，其余时间安排员工上班的情况下，不构成违法行为。然而，用人单位应当依法支付员工加班费。如果用人单位在法定节假日安排员工工作，必须按照员工日工资或小时工资的300%支付工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条明确...

丁勇：公司只给3天陪产假合法吗
15545322726《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...

充君：春节只放三天假合理吗
17113881594用人单位只安排劳动者在春节期间休假三天，其它时间安排上班的，不属于违法行为，但需要依法支付相应的加班费。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日...