婚假公司不批可以直接休吗
婚假是职工依法享有的权利，公司不批准婚假是违法行为。职工结婚后，在婚姻登记半年之内有权申请婚假，通常为3天，符合晚婚条件的可享受15天晚婚假。如果公司拒绝批准婚假，职工可按照法律规定休假。休假结束后，若公司因此解除劳动关系，职工可要求补偿，协商不成可申请劳动仲裁。再婚的职工同样享有法定婚假，但不包括晚婚假。职工申请婚假时需提交结婚证原件，经人事部门审核批准后方可休假。
社保的权益保障：
1、工伤保险：为员工提供工伤事故的医疗救治和经济补偿；
2、医疗保险：帮助员工减轻因病所产生的医疗费用负担；
3、失业保险：在员工失业时提供一定期限的经济帮助；
4、养老保险：为员工退休后提供基本的生活保障；
5、生育保险：为女性员工的生育提供医疗费用和生育津贴。
综上所述，婚假是职工的合法权益，即便公司不批准，职工仍可依法休假，且若因此遭解雇有权要求补偿；晚婚者可享15天假期，再婚者亦有权婚假，但须提供结婚证原件并经审核后方能休假。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
公司不带有限两个字可以吗
总之，我可以明确的告诉你，加上有限两个字样的公司，就是有限责任公司和股份有限公司，它们中间的有限两个字，就是负有限责任。在公司不能继续经营下去破产清算时，只是按照股东实际购买的股份进行赔付，其余债务就烟消云散了对应着有限的公司是无限公司，是独资公司和合伙公司，他们在破产清算时负无限责任...
如果公司周六加班不按双倍计算,可以投诉吗?
劳动者周六加班，用人单位不按双倍计算的，劳动者是可以投诉的，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其双倍工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据...
公司可以不交保险吗
首先要和劳动人员签订劳动合同，这个是首要的，也是必须的，那怕是形式上的！社保也必须缴纳，但现在有很多公司都是满一年或半年才给缴纳的。1、如果公司不给缴纳，你办理离职，手续办理清楚，写清不签劳动合同不交社保，离职单据办理完，总经理签字后，留存一份。2、入职证明留一份，工牌什么的。3、...
公司效益不好降工资可以吗
所以公司不能随便降劳动者工资。【法律依据】根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资...
劳动法有规定不办银行卡公司就不发工资吗?
你这样问说明公司是给你发工资的只是要你提供工资卡而已，我觉得你也有义务提供工资卡号给公司，而且工资直接打到工资卡上的反而说明你公司还是正规公司，那些直接让你拿现金的都是不合规的要不然假如你工资超标扣个人所得税等好多事情都不符合国家规定的，而且公司还要给你交社保啥的都是需要银行流水的，...
在一个公司3年都不涨工资,该不该辞职?
在一家公司三年不涨工资，不应该辞职，因为你的自身价值，个人能力，业余水平，绩效能力，根本没有提升，走到哪里则不会有高的收入，所以，要好好反省自己，怎样提高自己的能力，和业务水平，让我自己的绩效上升，这样才可以涨工资，而不是选择公司对你怎样，没有贡献肯定没有高收入，当你的能力提升以后...
如果公司一直不给批离职怎么办?
公司不批离职怎么办 拿了工资就走人，公职应慎重！离职后以前的公司一直不给发工资怎么办 先联系公司问为什么不发工资给你，有可能是忘记了或者其他特殊原因。如果没有这些情况还是不给你发工资直接去劳动局举报投诉。离职后，公司一直不愿开具离职证明，怎么办 用人单位应当在解除劳动合同时出具解除...
企业不给在职员工交五险一金会怎么样?
并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业，职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
公司多年不经营会有哪些麻烦
从上文我们可以看出，公司注册后没有经营，依法是会被吊销的营业执照的，这对公司的法人是有很大的影响的。所以，如果公司不经营了，就应当去工商局和税务局办理注销业务。公司多年不经营会有哪些麻烦3 企业长期不经营但不注销，后患无穷！严重的话将影响股东征信！这几年，创业办个公司，手续越来越...
公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿
公司没给劳动者缴纳保险，离职后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的，用人单位还必须按照相关法律的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，让用人单位补缴保险并赔偿。法律分析可以要求单位补交漏缴的社保，还可以...
