劳务派遣两年一签-

淳国：在国企劳务派遣超过十年了,每两年签一次合同,并且到五十岁不再续签,是...
19480245696在国有企业中，劳务派遣工的合同通常每两年续签一次，工作十年后，合同将不再续签，这种做法是否合法呢？根据现行的《劳动合同法》，劳务派遣工的合同确实可以每两年续签一次，但前提是企业需确保劳务派遣工的工作表现良好，未发生重大失误。同时，企业应鼓励员工继续努力工作，避免因错误导致公司关门。对于劳...

柳阁：劳务派遣可以长期吗?
131114415771、劳务派遣通常不适用于长期工作。此类合同通常每年签订一次，期限为一至两年。根据我国《劳动合同法》，用人单位与员工签订劳动合同，同一家公司对同一员工签订的合同不应超过三次，第三次必须签订无固定期限的劳动合同。举例：劳务派遣合同本质上是短期合同。尽管劳务派遣已被社会接受，但它并非长期职业。...

酆河：劳务派遣协议可以长期签吗?
185360260151、劳务派遣是不可以长期的。劳务派遣一般是一年签一次，期限也是一年为期限，最多不能超过两年。根据我国目前的劳动合同法规定来看，用人单位在与员工签订劳动或劳务合同的时候，同一家公司不能够与员工签订超过三次以上的合同，第三次签订的合同就必须为终身合同。举例：劳务派遣合同其实只是一种短期的合同...

梅治：劳务派遣几年签一次合同
13465567336两年。根据华律网查询显示，劳务派遣合同需两年一签，依据相关法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限。劳动合同劳务派遣合同是指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同，派遣至用工单位工作，其的关系涉及到劳动者、派遣公司、用工单位三方。

蒯习：公司给本人签的劳务派遣合同,2年一签,已经工作5年,一直未购买社保和医...
17260346773这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和内容。劳务派遣这一用工形式自诞生以来，劳务派遣单位和用工单位一直通过订立劳务派遣协议明确双方的权利义务关系，但是，多数劳务派遣协议的内容都不规范，往往只约定派遣人数、派遣期限和费用，对于被派遣劳动者的权益则涉及不多。因而，劳务派遣协议一般被看作是劳务...

冷差：劳务派遣员工,劳动合同签两年到期后不续签可以吗
14793994727根据法律规定，这一赔偿金相当于劳动者每工作一年可以获得两个月工资。以一名在单位工作了五年的劳务派遣员工为例，如果单位拒绝续签，单位需支付其10个月的工资作为赔偿。综上所述，劳务派遣员工的劳动合同到期后是否可以不续签，取决于用人单位是否提出不续签以及劳动者是否希望续签。在任何情况下，用人单位...

危卢：为什么劳务派遣公司两年一换
191752271731、频繁更换劳务公司,逃避签订无固定期限劳动合同。 根据劳动合同法第14条之规定劳动者在该派遣单位连续工作满十年的或者连续订立二次固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。、 当派遣工被要求和不同劳务派遣公司签订劳动合同时,工龄被分解,就不再符合“在同一单位连续工作满十年或者两次在一...

丘菁：劳务派遣可以长期吗
19141995321【法律分析】：劳务派遣的期限不可以是长期的。劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，所以派遣单位不能长期将派遣工安排在同一个用工单位。劳务派遣一般是一年签一次，期限也是一年为期限，最多不能超过两年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...

茅怨：劳务派遣合同是几年一签呢
19620014928劳务派遣合同的签订年限，并非由法律强制规定，而是劳动者与劳务派遣单位协商决定。法律仅设定了保护劳动者权益的最低标准，即合同至少不得短于两年。这为双方提供了灵活的协商空间，可以根据具体工作需要和双方意愿选择无固定期限或固定期限合同。根据《劳动合同法》第59条，用工单位在确定派遣期限时，应基于...

长狭：劳务派遣可以签无固定期限合同吗
15625995410劳务派遣工一般不可以签无固定期限的合同。派遣工应当与派遣单位签订的,是二年以上的固定期限劳动合同,并载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况,一般不能签订无固定期限的合同。劳务派遣工能签无固定期合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬；被派遣劳动...