10年工龄员工解聘处理-
益红：我到退休年0了单位要辞退我有什么补常吗合同也没到
139709613591、员工达到退休年龄之后，员工和单位签订的劳动合同终止，单位以此解除劳动关系，是不需要支付员工经济补偿的。2、依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...
谭盆：辞职以后自己缴纳社保的到退休的时候还算工龄吗?
17212363439二是，灵敏就业人员自缴社保的时间，计入养老保险缴费年限，不算工龄。比方你辞职之后，自缴社保10年，相对应地是，本人的养老保险缴费年限增加10年，而工龄变化为0年。自缴社保，有助于进步退疗养老金。员工辞职之后，能够灵敏就业人员的身份申请交纳社保，缴费基准是当地社平工资60%~300%，缴费比例约2...
徒米：...公司未提前一个月告知我要汰换我,我司龄是1年05月,请问离职补偿金怎 ...
15828876039离职补偿金应该算两个月的工资。按照劳动法，公司辞退员工，未提前通知的，应该给予补偿。干满一年的，按一个月补偿。不满一年按一年计算。
良倩：公司辞退一名工龄为1年10个月的员工,需补偿几个月工资。(只是补偿...
18182776374建议先与员工协商解除,给予一定补偿,员工同意,则需支付经济补偿金,共计两个月的工资(不含代通知金);如公司单方辞退,则需支付赔偿金,共计四个月的工资。 追问 这么多啊 我们老板只让赔偿一个月工资 员工不签字 追答 一年计一个月,超过半年按照一年计算,你自己算算看。 律师Q841675632 | 发布于2011-09-30...
曲忠：公务员辞职后到企业工作,养老保险是按0处理吗?
15598749032对此，按照国家政策规定，机关事业单位工作人员经批准辞职后参加企业职工养老保险的，其2014年10月1日前按国家规定计算的连续工龄可以计算视同缴费年限。2014年10月1日至机关事业单位养老保险启动实施期间，经组织批准从机关事业单位调动到企业工作，或辞职、辞退、开除的，由原单位办理其参保手续并补缴其间...
汤秀：新的《劳动法》中工作年限如何计算?
15863597781两个公司的工作年限计算看是否是由于个人的原因。一年又四个月、一年又六个月、两年都属于满一年不满十年的，年休假5天。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。
政香：被单位开除了,有20年的工龄,能得到什么补偿?
17045965861一般情况下获得的经济补偿待遇，不会超过12个月的全额工资待遇。有些地区是取决于社会平均工资待遇，有些地区是取决于自己的全额工资待遇。打开网易新闻 查看更多图片 其次，超过10年肯定要签订无固定期合同，单位如果为了辞退你，采取了一些违法手段，如恶意让您触犯公司考勤制度，设计陷害等手段，当然还包括...
辛钟：工龄调整后相应的工资级别怎么调整
132825141061. 根据工龄年限调整基本工资 0年工龄：基本工资为2000元。 15年工龄：基本工资调整为2300元。 20年工龄：基本工资调整为2500元。 25年工龄：基本工资调整为2800元。 30年工龄：基本工资调整为3000元。 40年工龄：基本工资调整为3500元。随着工龄的增加，基本工资会按照上述标准进行调整，以体现对老工人...
诸费：国企员工工龄25年因病致残主动辞职有那些经济补偿?
139981138021、理论上说非国企员工主动辞职没有任何补偿。2、国企员工01年之前参加工作的，每满一年有一个月补偿，最多12个月。3、患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的...
戚变：劳动法有规定员工辞职后(自已离职),再入职工龄还连续累计算吗?_百度知 ...
19173431305不是的，离职后再次入职工龄不会在连续的，再入职是从0开始的。劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。劳动法内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；...
