劳务派遣工多久能转正-

蔺东：劳务派遣多长时间可以转正
172807874931. 劳务派遣工在用人单位的册含试用期间，通常为6个月。2. 在试用期满后，劳务派遣员工有权要求转正。3. 转正的条件是，双方签订的合同期限通常是3年，试用期为6个月。4. 如果合同期限为2年，试用期可以是1个月至3个月不等。5. 在试用期结束后，如果员工符合用人单位的用工标准，且没有其他问...

蓟珍：太仓舍弗勒的劳务派遣工多久能成为正式工
17619738649太仓舍弗勒的劳务派遣工转为正式工的时间通常为3到6个月，具体取决于个人表现。大多数情况下，劳务派遣工需要6个月才能转正，但若个人表现特别突出，三个月内也能签订正式合同。舍弗勒对待劳务派遣工的态度较为友好，薪资福利基本与正式工相当。唯一的区别在于，劳务派遣工无法参与商业表现的考核，也不能加...

闫茅：地铁劳务派遣工能转正吗
17135011846地铁劳务派遣工有可能转正，但具体情况需根据用工单位的规定和条件来确定。一、转正的可能性 新劳动法规定：新劳动法实行后，劳务派遣超过一定时间（如6个月），在理论上是有可能成为用工正式员工的。然而，实际操作中，由于用工单位往往为了规避用工风险，劳务派遣工转为正式工的可能性并不大。工作表现...

窦命：劳务派遣工几年必须转正
13878094369八年。根据查询瑞律网得知，劳务派遣工作八年必须转正，即派遣工在一个企业做派遣工作超过八年，企业应当转正派遣工的劳动关系，另外，企业也可以在八年之前转正派遣工的劳动关系，派遣公司也同样有责任提醒企业转正派遣工的劳动关系。

岑肥：劳务派遣员工怎样才能转为正式工
19363378862劳务派遣员工试用一年才能转为正式工，劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，...

茅孟：劳务派遣工有机会转正吗?一般要多长时间??
13127623264每个公司是不一样的，一般情况下是3~6个月，但是很多公司可能是6~10个月都有，有的公司很难让劳务派遣的人转正。1.所谓的劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。2...

任眉：劳务派遣几年可以成为正式工
13316384791劳务派遣转为正式工的时间因具体情况而异。通常，只要试用期结束，并且满足用人单位的用工标准，就可以转为正式员工。劳务派遣单位与劳动者之间签订的劳动合同应当明确载明派遣的用工单位、派遣期限及具体岗位等信息。在某些情况下，订立无固定期限劳动合同可以被视为长期用工。这包括与派遣单位达成一致意见的...

安翁：劳务派遣工在用人单位多久可以转正
18640156414根据我国劳动法的规定，劳务派遣工的试用期时长与劳动合同的期限紧密相关。具体而言，如果签订的劳动合同期限为三年，试用期可长达六个月；而若签订的合同期限为两年，则试用期通常为一到三个月。这一规定旨在确保双方都有足够的时间了解彼此，以确保形成稳定的合作关系。值得注意的是，试用期的设置不仅...

杭妻：劳务派遣工有机会转正吗?一般要多长时间??
19589241909转正机会因公司而异，一般劳务派遣工的转正期限在3到6个月之间，但也有公司可能需要6到10个月。然而，需要注意的是，并非所有劳务派遣工都能顺利转正，这取决于公司的具体政策和岗位需求。劳务派遣本质上是劳动力的租赁，由派遣机构与劳动者签订合同，将劳动者派往其他单位工作，由接收单位支付服务费用给...

靳琪：高铁派遣工能工作几年
13514925760高铁劳务派遣工能干9年。根据查询相关公开信息显示，在《劳动法》规定劳务工工作满十年可以转正，劳务派遣的高铁乘务员一般在第九年的时候会被辞退，除非在这期间通过自己的努力已经转为正式工，但是是非常困难的。劳务派遣的概念：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工...