劳务派遣为啥没有一金-

杜柯：劳务派遣为啥没有一金
18860265035劳务派遣机构为何没有一金？劳务派遣机构通常不会为被派遣员工提供一金，即住房公积金。尽管《劳动合同法》规定了劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，包括缴纳社会保险，但住房公积金并未被明确包含在内。法律分析表明，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用工单位以...

齐盾：劳务派遣为啥没有五险一金
17690354222劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机...

单玛：劳务派遣工没有五险一金合法吗
17345725780综上所述，劳务派遣制员工有权享受五险一金，这是其合法权益的体现。若劳务派遣单位未依法缴纳社会保险费，违法事实确凿，将被追究法律责任。

佴哲：劳务派遣给交五险,不交一金合理吗?
13456781868劳务派遣给交五险，不交一金不合理，具体如下：1、按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享...

訾钟：派遣单位只给劳务派遣员工上了三险,而不是五险一金,这样合法吗?_百度...
135706174061. 派遣单位只给劳务派遣员工上了三险，即养老保险、医疗保险和失业保险，而不是标准的五险一金（含工伤保险、生育保险和住房公积金）。2. 这种做法不符合中国的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关条例，职工应当参加包括工伤保险、生育保险和住房公积金在内的各项社会保险和公积金。3. 五金...

司姚：劳务派遣为啥没有一金
17074328585法律分析：；劳务派遣有五险一金。《劳动合同法》第五十八条明确规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。”而社会保险属于...

雍乳：派遣单位只给劳务派遣员工上了三险,而不是五险一金,这样合法吗?_百度...
18076168895根据中国法律规定，劳务派遣员工应当享有五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。派遣单位有责任按照国家规定和派遣协议的约定，为派遣员工缴纳这些社会保险费，并办理相关手续。如果派遣单位只提供了三险，即养老保险、医疗保险和失业保险，并没有提供工伤保险、生育保险和...

田便：劳务派遣五险一金和正式员工一样吗
130856620212、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务。劳务派遣员工与正式员工的五险一金在某些方面可能存在差异。劳务派遣的好处：1、建立新型的劳动关系。有助于保障派遣员工的合法权益，同时为派遣员工提供更多的就业机会...

汤虏：劳务派遣有五险一金么
15380124225然而，在实际操作中，由于劳务派遣的特殊性质，可能会出现一些问题。例如，有些派遣公司可能为了降低成本，没有为劳务派遣员工缴纳五险一金；或者用工单位可能因为种种原因，没有承担起应有的责任。为了解决这些问题，首先需要完善相关法律法规，明确劳务派遣公司和用工单位的责任，确保劳务派遣员工能够享受到...

却品：劳务派遣有无五险一金?
17610494640劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个人一起缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的保费，工伤保险和...