我是一名派遣工，请问我该怎么办？
当然也不全是这样的，有的也是不通过中介单位直招员工的，通过劳务派遣公司通常用人单位会比较省心、省事，但是也经常会和劳务派遣公司发生纠纷，一旦劳动者合法权益收到侵害，也经常会出现实际用人单位和劳务派遣公司相互踢皮球的现象。
作为一名派遣工，你可以从以下几个方面来应对和规划自己的工作和生活：
了解并遵守规定：了解劳务派遣单位与用工单位的相关规章制度，并严格遵守这些规定。确保自己的行为符合合同约定的义务，以维护良好的工作关系。
关注个人权益：作为派遣工，你享有与用工单位正式员工相同的同工同酬的权利。如果发现自己的权益受到侵害，比如工资、福利等待遇不公，应及时与劳务派遣单位或用工单位沟通，必要时可以寻求法律援助。
抓住培训机会：一些劳务派遣机构会提供培训机会，以提升员工的专业技能和知识。你可以积极参与这些培训，提升自己的职业竞争力。
建立人脉网络：在不同的工作岗位上，你有机会与各种各样的人合作。通过建立良好的人脉关系，你可以获取更多的工作机会和资源。积极主动地与同事、客户和其他合作伙伴保持良好的关系，并寻求合作和交流的机会。
寻求转正机会：虽然派遣工的工作性质和合同期限存在一定的不确定性，但你可以积极寻找转正的机会。通过展示自己的工作表现和专业能力，与雇主建立良好的合作关系，并争取长期合同或正式雇佣机会。
持续学习与自我提升：无论是否成功转正，你都应保持持续学习和自我提升的态度。不断提升自己的专业技能和知识水平，以应对不断变化的职场环境。
总之，作为一名派遣工，你应关注个人权益，积极参与培训，建立人脉网络，并努力提升自己的职业竞争力。同时，保持积极的心态和乐观的态度，相信自己的努力会得到回报。
我是派遣工,没犯什么错,厂里让我申请自动离职怎么办?
答：一，你不能申请自动离职，如果你申请了就中招了。二，如果公司要辞退你，你就要求补偿 三，如果公司不补偿你就找到当地劳动局，并到劳动监察大队投诉，要求劳动仲裁补偿你的损失。相关法律法规 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
我是劳务派遣工,和劳务公司合同到期了,被用工单位辞退了,该怎么办?
答：赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。法律分析根据相关法律法规，派遣工合同到期后也是有经济赔偿金的。劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的...
请问我是一名在事业单位(广电局)上班的大学生,我是名派遣工,工资很低...
答：当你把每件小事都做好，自然会博得上司的青睐，自然会一步一步往上走。除非你自己愿意否则在这种单位是不可能做一样事情一辈子的。我在报业集团的，一开始也做很多小事，但是领导发现闪光点之后立即调动部门了，很多部门抢我呢。总之，待人接物是根本，是金子总会发光的，在广电和报社这种单位不要太好...
我是劳务派遣工,在信用社工作十年了,待遇比正式工差距很大,我该咋维...
答：劳务派遣工，其实就是临时工，与正式员工的待遇肯定是有差距的，具体你得看当时签订的劳务合同，如果没有按劳务合同支付你的工资待遇，你可以提起劳动仲裁。
我是劳务派遣,受了工伤,用人单位不要我了怎么办?
答：你是劳务派遣受了工伤，用人单位不要你的话，你可以去劳动局申诉进行仲裁的。定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，...
劳务派遣员工辞职怎么办?
答：2、辞职提前一个月递交辞职申请就行了,单位一般让你交接好手上工作就行,不会留你一个月的,跟你前几年合同没关系.递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前...
...派遣员工,现在公司要把我们过度给一家外包公司,我该怎么办?我...
答：劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。劳动合同法修正案将2013年7月1日起施行，劳动合同法修正不仅要求劳务派遣要同工同酬，还对“临时性、辅助性、替代性”做了明确解释，规定严格控制劳务派遣用工数量，增加了对相应违法...
劳务派遣工,在工厂做满3个月试用期,到期不想干了,应该怎么离职?
答：被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。因此, 员工可以提前30日以书面形式通知劳务派遣单位解除劳动合同或与劳动派遣单位协商解除劳动合同或以派遣单位存在过错为由解除劳动合同。 希望能帮到您。 主要看你与劳务派遣公司怎么签订的合同了,依据劳务派遣合同提前跟劳务派遣方提出离职申请。
我是劳务派遣工,工伤了,劳务把我转了怎么办
答：员工要申请劳动仲裁进行维权，依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、...
...不让我走说30天后才能走态度跟强硬,我该怎么办?
答：试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职 派遣工通知派遣公司辞职，同时通知工作单位就可以 到期就可以离职，单位不发放工资，可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
