为什么不推荐买戴尔灵越14pro？
不建议买戴尔灵越14pro是因为散热差，内存比较小等。
1、散热差
首先这个型号的笔记本的散热性能是相对比较差的，如果开机使用的时间比较长了之后，笔记本电脑的机身温度就会比较高，特别是在夏天的时候影响会更加明显一些。当笔记本电脑的温度处于比较高的状态的时候，就有可能会导致任务处理速度变慢，而且也有可能会出现比较严重的噪音，会对用户的使用造成一定的影响。
2、内存比较小
这款笔记本电脑的运行内存只有两个G，当开启的软件比较多了之后运行内存的使用率就会达到70%左右，这样就会导致电脑的运行速度变慢，出现严重的卡顿问题。
戴尔灵越14pro的配置介绍：
1、戴尔灵越14Pro采用16：10黄金屏占比，2.2K分辨率，细节精确呈现，100%sRGB高色域，让生动色彩跃然入目。
2、机身轻至1.54kg，薄至15.7mm，54W大电量续航，外出也可丢下充电器，搭配背光键盘，夜间使用高效便捷，满足不同场景使用需求。翘起式转轴设计，机身微抬，符合人体工学，打字舒适。
3、搭载AMD R5—5625U 6核心12线程处理器，搭配16GB大内存和512GB SSD，飞速读取大文件。转轴采用环保材质设计，全新Logo设计工艺，搭配水性涂层和可回收外包装，环保又耐用，荣获EPEAT银色认证。
以上内容参考 百度百科-戴尔灵越14Pro
怎么让抖音不推女生
抖音设置不刷到女性方法如下：可以关闭抖音的个性化推荐或者在看到和女生相关的视频时选择“不感兴趣”。具体分为以下步骤：(演示手机小米K30，抖音版本24.5.0)1、在抖音中点击“我的”进入个人主度页；2、进入个人中心后点击右上角“三”3、在右侧弹出页面中点击“设置”；4、在设置中点击“通用...
三定四不推五到位指的是什么 三定四不推五到位是什么意思
2、“四不推”原则：个人发现的安全隐患不得推诿给班组，班组不得推诿给车间，车间不得推诿给厂部，厂部不得推诿给上级主管部门。3、“五到位”要求：安全管理全面到位；安全隐患排查与治理全面到位；安全制度执行与落实全面到位；安全责任明确到位；安全培训全面到位。4、“三定”、“四不推”、“五到...
三定四不推原则是什么
6. 四不推原则包括：自己能干的不推给别人、正在干的不推给别人、已经定下来的不推给别人、已经发生的问题不推给别人。7. 自己能干的不推给别人：强调个人责任感和主动性，积极承担并完成任务。8. 正在干的不推给别人：保持工作连续性和稳定性，坚持到底，不轻易转交任务。9. 已经定下来的不推给...
安全生产中的三定四不推指的是什么
安全生产的“四不放过”是：原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过"，具体有：1、原则一：把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论。2、原则二：对事故责任者要严格按照安全事故责任追...
三定四不推是指什么?
三定四不推是指企业在生产过程中，对于生产中的各项工作要做到定人、定岗、定责，以及在出现问题时不推脱、不推诿、不推卸、不推迟。首先，三定原则——定人、定岗、定责，指的是对于生产中的每一个环节和岗位，都要有明确的责任人，确保每个人都知道自己的职责和任务。定人是指为每个...
成语什么不推辞
该成语为互相推诿。1、互相推诿意思：诿：也作“委”，推辞；推诿：把责任推给别人。彼此之间互相推托，谁也不愿承担责任。2、出处：明·李贽《焚书·因记往事》：“甚至互相推托，以为能明哲。”3、例句：彼此互相推诿，皆弃之不收，反遗之以与金人用。（《新刊大宋宣和遗事》利集）
安全生产四不放过、三定原则、三不推原则是什么?
手写回答请亲稍等一下哦【回答】四不放过：事故以后，要坚持事故原因查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员为受到教育不放过【回答】三定：一层定整改措施、定时、定人；二层定机构，定编制（人员），定职责【回答】就公司而言，三不推是指能整改的不腿部门，部门能整改...
三定四不推原则是什么
四不推原则是指：自己能干的不推给别人，正在干的不推给别人，已经定下来的不推给别人，已经发生的问题不推给别人。自己能干的不推给别人：这强调了个人的责任感和主动性。如果一项任务是自己能够胜任的，就不应该推卸责任，而是应该积极承担并努力完成。正在干的不推给别人：这体现了工作的连续性和...
为什么有些男生强吻女生的时候推不开?
此时女生之所以推几下，是在延续之前对待男生的冷淡态度，不推几下的话，女生真的会很没面子。会强吻你的男生一般分为两种情况，一种是真的爱你，但是被你拒绝，在情感的驱使下，想要用强吻的方式来获得你的认可，来拿下你。强吻一定是在女方不情愿的情况下进行的，不然就不叫做强吻。男生这样做是真...
“四定三不推”原则是什么
在实施过程中，遵循“三不推”原则：1. 班组能处理的问题不推给分厂：班组层面有能力解决的，不应推诿给上级分厂。2. 分厂能处理的问题不推给总厂：分厂有能力解决的，不应推诿给总厂。3. 总厂能处理的问题不推给公司：总厂有能力解决的，不应推诿给公司。这一原则的目的是为了确保问题能够迅速、...
