班组奖惩制度样本-

简看：班级学习小组竞争的奖励与惩罚措施
14739755127学习小组奖惩制度 一、加分 1、进步加分：以期中、期末成绩为标准，考试高考科目六科总成绩每上升10分＋1分；总成绩上升60分以上为进步幅度大，再额外＋3分。2、小组平均分排名加分：以期中、期末成绩为标准，12个组以小组平均分排名1- 8名依次加分16、14、12、10、8、6、2,倒数第一名－1分。3...

粱炒：销售员工奖惩制度
19413217876D、盗窃公司商业机密、严重违反公司规章制度有重大不良影响者、偷窃公司、职员财物经确认属实者、违反国家法律并受到惩罚者,公司将予以开除并无任何经济补偿。 以上奖罚制度,与公司各位职员的发展和直接利益有非常紧密的联系,希望大家引起高度的重视,发挥积极性,创造最佳业绩,争取最高奖励,避免受罚,此奖罚制度从公布之日...

宋须：如何制定销售员工奖惩制度?
18911255136\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a为更进一步促进职员积极性，提升人员品质，让公司形象效益与职员利益挂勾，做到该奖则奖、该罚则罚，以让达到人员同公司共同成长的目的，特订立如下奖惩制度：\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a（一）奖励制度：分为表扬、奖励、晋级、晋职。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a1、表扬：对平常工作表...

佘舒：养老院员工的奖罚制度
15847147095二、领导小组每季度对养老院消防安全目标管理工作进行考核一次。三、安全考核工作与养老院经济利益挂钩，考核结果列入目标责任制考评。四、凡有下列情形之一的，养老院将根据情况给予奖励：1、认真履行养老院安全岗位职责，严格落实安全管理制度，在安全管理工作中成绩突出的。2、发现重大安全隐患及时报告的。3...

苗昏：员工绩效考核及奖惩制度
19395425398员工绩效考核及奖惩制度（一）员工绩效考核制度1、本制度的目的是对员工的绩效进行客观、公平的评价和考核。以此为基础进行员工的奖惩、薪酬、职位的调整、能力开发等人力资源管理工作。以提高员工的能力，并公正合理地处理员工的待遇。本制度适用于公司全体员工包括试用期的员工和临时工。2、对员工的考核满分...

居瞿：6S奖惩制度 6S评比方法
132244457251、目的：“6S”活动奖惩之目的在于鼓励先进，鞭策后进，形成全面推行的良好气氛。奖惩的具体实施应以促进“6S”工作开展为中心，不以惩罚为目的。2、范围：生产部所辖内架、外架、油漆、海棉、裁剪、车位、扪工及包装组（含成品仓）、辅料仓、面料仓共10个区域。3、实施方案：① 根据评分结果取...

皇湛：办公室的奖罚制度有哪些
17515061695办公室人员纪律奖惩制度如下：1、能够根据工作实践，对公司的各项管理提出建议，并经证明具有可行性、可操作性，能为企业创造效益或改善工作的。要求建议以书面方式提交行政人事组，凡被公司采纳的建议无论作用大小，记小功一次。2、爱惜公共财产，防止或者挽救事故有功，让公司利益免受重大损失的，记小 功...

景砖：急求学生会各个部门的奖惩设计表!
18317899288奖惩监督小组同时受到学生会全体成员以及学校各领导部门的监督,务必做到公平公正。此奖惩制度内容分为两部分:部门奖惩制度和个人奖惩制度。部门奖惩制度1、为提高学生会各部门的工作积极性,增强竞争意识与凝聚力,充分发挥各部成员的主动性与创造性,奖励在各项工作中表现最出色部门,特制定此部门奖惩制度。2、特设“优秀...

苍伊：消防安全工作考评奖惩制度(热门4篇)
17623624100消防安全工作奖惩制度及程序 (一)保安部负责消防安全工作评估、奖惩，其他相关部门配合。(二)惩罚意见由保安部消防主管根据消防安全管理制度提出，经保安部负责人批准。(三)惩罚金额每月兑现，奖励金额每年一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。(四)具体惩罚由保安部消防主管提出，陈述处罚原因、金额等，报保安部...

洪南：小学小组合作学习如何安排座位和设计实行奖惩制度
19679445452奖惩嘛，就以小组奖惩，分别有7 项考核，有语文课，数学课，英语课，物理课，常规，预习，检测（考试情况）。每节课表现好的组+6分，一般+5，打底+4分。其他一次-1或+1。一周结算一次分数。（可以画张表在后黑板）一周分数最高适当奖励，最低适当惩罚。补充：组长罚重点，因为他说领头雁。你们...