反思政绩观方面的问题-

安看：树立践行正确政绩观存在的问题及整改措施
177964444851、思想观念问题：一些领导干部仍存在“官本位”思想，过于追求短期政绩，忽视长远发展。2、工作能力问题：部分领导干部缺乏科学发展的能力，对实际情况把握不够准确，决策失误。3、工作作风问题：形式主义、官僚主义现象仍存在，不注重实际效果，只求表面政绩。4、考核机制问题：政绩考核体系不科学，过于注重...

逄雪：树立和践行正确政绩观存在的问题
178864284521、思想认识有待进一步提高 对“政绩”停留于领导认可、对群众满意略显缺乏。没有达到既做显功又做潜功的长远效果。没能完全达到不计较个人功名的觉悟。2、全心全意为人民服务的宗旨有待进一步牢固 全心全意为人民服务是党的一贯宗旨。对员工和零售客户的所需所求了解不及时。3、作风建设有待进一步加...

方武：政绩观权力观世界观方面存在的问题
15034661191政绩观权力观世界观的偏差，是各组织和领导层中普遍存在的问题。如若你对自身存在的问题一无所知，这恰恰反映出了你官僚主义与唯心主义的严重性。反思自身在政绩观、权力观、世界观上的偏差，对于个人成长与组织发展至关重要。在政绩观方面，是否存在仅对上负责、忽视下层利益的情况？政绩是否仅仅作为向上...

蔺纯：基层干部政绩观偏差的观察与思考
17625966384一是思想观念方面存在问题。个别农村基层领导干部工作的目的更多地是从个人利益出发，围绕个人升迁做打算，而不是更好地为群众服务，以这种思想为基础产生的政绩观，势必偏离正确的轨道。二是政绩考核体系存在缺陷。在考核指标的设计上过多偏重经济建设内容，精神文明和社会事业发展等占的份额偏少;考核标准比...

南卫：村党支部个人问题清单在政治方面存在哪些问题
187536164641、政治敏锐性不高，创新意识不强。对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规...

焦浩：以人民为中心方面存在的问题
135407667681. 人民至上观念树得不牢：一些领导干部的政绩观存在偏差，他们主要将精力投入到经济指标、项目投资、安全生产、社会稳定等工作上，从群众的角度出发考虑问题不足，与以人民为中心的发展思想的要求相比还存在差距。2. 人民公仆意识植根不深：一些干部对以人民为中心的发展思想的理解不够深入，没有完全践行...

梅和：个人意识形态工作存在问题及整改措施
19781521329在树立和落实科学的发展观、正确的政绩观方面还有差距，未能真正做到以民为本，以发展为目标。三、今后努力的方向和措施 为提升个人意识形态工作水平，需勤奋学习，不断夯实理论功底，深入理解并掌握相关理论知识，提高理论指导实践的能力。坚定理想信念，加强党性修养，提升自身政治素养，提高对复杂社会现象的...

施齿：个人政治问题有哪些
18361793029明白人本人存在哪些问题 一、一些党员理想信念模糊动摇的问题:1、有的对共产主义缺乏信仰,感到共产主义太遥远,甚至认为是虚无缥缈的幻想,过好自己的小日子才是硬道理,对中国特色社会主义缺乏信心;2、有的不重视政治理论学习,甚至把参加学习作为一种不必要的负担;3、有的没有根本从思想上入党,世界观、人生观、价值观...

梅月：当前我国公务员的考核工作存在的问题及其改善途径
15115438464一、当前公务员考核中存在的主要问题 1. 思想认识上的误区：仍存在以德代绩、以勤代绩的错误思维方式。一些部门和单位受传统观念影响，过分强调政治素质、思想觉悟，忽视考绩，有的将德才等同于绩，勤等同于绩。由于德的评价受主观印象影响较大，在以民主评议为主要考德手段的地方和单位，公务员往往将处理...

咸裴：八张问题清单的具体内容
19467591980政绩观念问题则是指领导干部在推动工作时是否存在急功近利、形式主义、官僚主义等倾向。这些问题往往会导致工作脱离实际、浪费资源、损害群众利益。因此，树立正确的政绩观，坚持实事求是、为民造福的原则至关重要。队伍管理问题关注的是干部队伍的建设和管理是否科学有效。这包括干部的选拔任用、教育培训、考核...