单位婚假只给3天违法-

詹忠：公司婚假只给休3天违法么
18561439691公司婚假只给休3天是否违法，一般因情况而定：1、如果不是晚婚的话，3天是各法律上法定的，公司并不违法；2、除非是晚婚的话，按照各地规定假期会延长7到15天。婚假为劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假为劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳...

居穆：北京婚假只给3天合法吗
15777129194合法。北京婚假只给3天是合法的。根据《婚姻法》和《劳动法》的规定，公司可以根据自身情况制定婚假的具体天数。目前，北京的婚假规定一般为3天，这符合法律法规的要求。以下是 1.法律法规允许公司自主规定婚假天数。中国的法律法规并没有规定具体的婚假天数，而是赋予企业自主制定相关政策的权利。因此，北京...

端庆：晚婚,公司只给3天婚假,该怎么办呢?
13187646915晚婚，公司只给三天婚假，公司的做法是不合法的，你可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司按国家规定给予婚假和晚婚假的。晚婚假的规定：如广东省人口和计划生育条例：第三十五条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。1...

蒲艺：你好,单位只给三天婚假合法吗,不是规定的18天吗?
139621028581、国家规定的婚假是1至3天，但目前各地执行的普遍是婚假3天，有的还多于3天，晚婚的婚假在此基础上再延长，因此，只给3天婚假是不合法的。 2、1980劳总薪字29号文件明确规定，婚假为1至3天，夫妻双方不在一地的，另外给予路程假。目前，具体的婚假天数是由各省规定的，但普遍的规定是初婚未...

钟弯：江苏只放3天婚假不算违法吗
13119444381江苏省内只放三天婚假是违法的。按照《江苏省人口与计划生育条例》，江苏省依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天，一共是十三天。婚假按地方执行，地方规定是在全国规定的基础上增加了延长婚假，应当按照地方规定的执行。地方规定的劳动者利益高于全国规定，与全国性规定不冲突，...

五扶：北京婚假只给3天合法吗
13479001583北京婚假只给3天不合法。北京市婚假天数为10天，履行请假程序，如公司将超出的7天界定为旷工，申请仲裁解决。女性员工结婚情况之下，那么是可以多请7天的假期，也就是总共在一起可以请10天。对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定。办理结婚的流程是怎样的1...

正钥：13天的晚婚假公司不批,只给3天,合法吗?
187973551161、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚...

鲜叶：江西婚假18天只给三天合法吗
19342514973江西婚假18天只给三天不合法。按《江西省人口与计划生育条例》规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日;增加产假九十日，并给予男方护理假三十日;在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日共同育儿假。

贲命：晚婚假公司只规定3天,请问是否违法?
19285423336根据《婚姻法》与《计划生育条例》，晚婚的法定假期为15日，任何公司无权擅自缩减这一假期。你有权享受完整的法定婚假，不得被剥夺。在申请婚假时，需先向单位提出申请并获得批准后，才能正式享受假期。擅自休假超过批准的天数，可能会被视为违反公司规章制度，导致不必要的损失。若公司拒绝批准婚假申请，...

鞠祥：重庆现在员工婚假和产假有多少天,公司只给员工婚假3天、产假98天合法...
19527656544重庆市用人单位只给职工婚假3天，产假98天违法。在重庆市，女职工结婚并生育的，只给3天婚假，98天产假，符合劳动法规的规定。但是，违反《重庆市人口与计划生育条例》的规定。按《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条规定，对依法登记结婚的，婚假应为15天；产假应在劳动法规规定的基础上，增加30天。