产假158天单位只给休128天-

臧泊：...天生育津贴128天剩下的工资谁发,武汉产假158天单位只给休128天...
13931202060武汉产假158天单位只给休128天吗 告诉单位你们本地产假是158天，要求继续休息，如果你去休息了，单位开除你，你可以向当地劳动局申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金或者要求继续履行劳动合同。劳动法中产假98天指的是全国最低天数，每个地区根据自身特点都不一样。湖北正常分娩产假既不是128...

郦熊：产假158天单位只给休128天
13691279658如果你的产假持续158天,但你的生育津贴只支付了128天,这主要是由于以下原因: 因为生育津贴的数额主要是与产假天数和地方规定的生育津贴基数挂钩,过去生育津贴天数是按照98天计算的。国家调整政策延长产假后,很多地区出现了不同情况。比如北京最新的产假天数是158天,生育津贴是128天。山东省产假天数158天...

山真：武汉产假158天为啥生育津贴128天,武汉产假158天为啥生育津贴128天
19771011567如果你的产假是158天，生育津贴只支付128天，主要有以下原因：生育津贴数额跟产假天数的规定是生育津贴基数挂钩，过去生育津贴天数是128天，延长之后，个地区有不同政策，生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹产多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。生育津贴：生育津...

向婕：北京产假158天,生育津贴只有128天,那30天的工资谁来支付?
18517019395关于北京产假158天，生育津贴只有128天的问题，答案在于那30天的工资支付。依据京人社医发〔2016〕99号文，政策调整后，增加的生育奖励假30天的津贴由生育保险基金支付。这意味着，根据新修订的《北京市人口与计划生育条例》，本市参加生育保险人员在按规定生育时，可额外享受30天的生育奖励假。同时，取消...

正松：产假158天为啥生育津贴128天
15243649980产假有158天，而生育津贴128天的原因是：生育津贴的天数一般比产假少，过去生育津贴天数是按照98天计算的。现在虽然产假延长了，但是不同地区的政策和缴纳金额不同，导致生育津贴的天数也不同。例如，北京市的产假为158天，但生育津贴只有128天；比如山东省的产假也是158天，但生育津贴只有98天。在法定...

汤罚：北京产假158天为啥生育津贴128天
18321418171一般情况下，北京的女职工产假既不是98天，也不是128天，而是158天。有特殊情况的，根据具体情况确定，如：经单位同意，可以再增加假期一至三个月。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...

敖法：公司系统产假天数是128天,实际是158天,有影响吗
13386165649有。如果公司制定的系统产假天数是128天，而实际产假天数是158天，这说明员工的产假时间超出了公司的规定。这可能会对公司的工作和财务造成一定的影响，具体影响取决于员工在产假期间的岗位和职责，以及公司的规模和财务状况。

孙龙：产假158天为啥生育津贴128天
19594675024产假158天为啥生育津贴128天，生活中女性朋友们生宝宝之后，一般都是可以休产假的，而且现在国家为了帮助那些困难的家庭就会有补助，以下介绍产假158天为啥生育津贴128天 产假158天为啥生育津贴128天1 生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹产多加15天，多胞胎每增加一...

孟洪：浙江产假158天为啥生育津贴128天
14744597965浙江产假158天为啥生育津贴128天1 这个看地区来定,产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴,请自行根据...

伍晴：产假158天单位只给90天合法么
19896128270一、产假158天单位只给90天合法么1、产假158天单位只给90天，也是合法的。不同的地区，相关政策也会不一样。四川、福建等地事业单位的产假，就在158天到180天之间。全国也有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半，西藏甚至可休1年。2、法律依据：《女职工...