为什么派遣工不怕辞退-

周苏：机关劳务派遣工为啥不会被辞退
13827413849劳务派遣员工不可以被随意辞退你需要先理清楚的3方关系，用工单位（国企）、用人单位（劳务派遣公司）、你（劳动者）；由于你签订了劳务派遣合同，那么你实际上是与劳务派遣公司建立了劳动关系的，你被派遣到用工单位（国企）去上班，国企只是你的用工单位，在劳动合同法里，你们并不是劳动关系。如果你...

那宇：劳务派遣员工可以被随意辞退吗?
13949999721劳务派遣员工不可以被随意辞退。因为《劳动合同法》第五十八条明确规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应...

舒雄：劳务派遣满几年不能辞退
18060276332劳务派遣员工在满足特定条件后享有不被随意辞退的权利。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务派遣员工在同一用人单位连续工作满十五年，且距离法定退休年龄不足五年时，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这意味着，在这种情况下，劳务派遣员工享有不被辞退的保...

徒姣：劳务派遣能随便辞退吗
15273224113法律分析：劳务派遣员工不可以随意辞退。被派遣劳动者有以下情形之一，用工单位可以将其退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。...

隗柴：劳务派遣10年以上可以辞退吗
17247139334需要指出，劳务派遣员工在资历达到十年或更长时，用工方不得无故解雇。《的劳务派遣规定》明确指出，劳务派遣仅适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位。派遣期结束后，用工单位一旦决定遣返派遣员工，必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。若派遣员工并无过失，而用工单位却进行解聘，那么就会...

施黎：劳务派遣员工可以被随意辞退吗?
18562386450劳务派遣工是否可以被随意辞退，首先要看劳务派遣工所在的工作单位。第三方工作单位可以随意辞退劳务派遣工，因为第三方工作单位和劳务派遣工没有劳动协议合同，他只针对派遣工所签订的招聘用人单位。而用人单位不能随意辞退劳务派遣工，他和劳务派遣工有劳动协议。这种劳动协议不同于劳动合同它属于委派现实，...

汝炕：第三方劳务派遣可以随时辞退员工吗
18049999417第三方劳务派遣不可以随时辞退员工。具体赔偿标准如下：1、劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金；2、按劳动法规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，同样享有劳动者的权利，...

伊初：劳务派遣满几年不能辞退
17572073638劳务派遣员工在满足特定条件后，用工单位不能随意辞退。根据相关法律规定，以下情况下劳务派遣员工不得被辞退：1、员工在达到法定退休年龄之前，连续工作满十五年；2、员工因工负伤或患职业病，被确认丧失或部分丧失劳动能力；3、女员工在孕期、产期或哺乳期；4、员工患病或非因工负伤，正处于规定的医疗期...

阙柯：第三方派遣合同可以随便开除吗
18565817381第三方派遣员工无过错的，是不可以随意被辞退的。第三方派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动合同，而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是...

田泡：劳务派遣员工是否可以随意辞退
13767011609此外，辞退派遣员工还需要充分考虑其工作表现以及是否符合相关法律法规。用工单位应当建立公正、透明的评估机制，确保辞退决定的公正性和合理性。值得注意的是，即使用工单位有正当理由辞退派遣员工，也需要严格按照法定程序进行，以保障员工的合法权益不受侵害。因此，采取劳务派遣方式的企业必须谨慎对待辞退派遣...