三班倒12小时工作制合法吗-

舒沸：两班倒工作12小时,上两天休两天,合法吗?
19440236100根据劳动法的规定，两班倒工作12小时，上两天休两天的制度是合法的。劳动法第三十六条明确指出，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条则规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对于某些因生产特点无法实行标准工时制度的企业，第四十条允许...

却堵：单位做一休一,12小时一班,是否符合国家劳动法规定?是否需要审批?_百度...
19357421548综上所述，只要单位能够满足劳动法规定的加班工资支付标准，这种一休一，12小时一班的工作制度是合法合规的。同时，如果单位选择实行特殊的工时制度，如综合计算工时或不定时工时，需要向当地劳动部门进行申请并获得批准。这种工作制度能够帮助公司更高效地运作，但也需要注意保障员工的合法权益，确保他们的工资...

梁冉：工厂上班12小时两班倒合法吗
14737552805不合法。1、正常上班一天为八个小时，但不得超过九个小时。2、如果是十二小时倒班那么就严重工作超时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改...

尤金：综合工时制每天工作12小时合法吗
15879619687总结：尽管综合计算工时制可能允许一定程度上的灵活工作时间安排，但并不等同于允许每天工作12小时。用人单位和劳动者都应遵守相关法律法规，确保工作时间和休息时间符合法律的规定。

芮壮：国家为什么允许12小时倒班?
1819388739312小时倒班可以降低成本。1、一些工厂实行12小时白班夜班两班倒工作制是为了降低生产成本。一些特殊行业，机器运转起来不能很快停下来，必须要求很长时间的设备运转，所以这些特殊行业的工人也无法选择，只能12小时两班倒，但是这些特殊行业对工人的薪资福利也是很不错的，这样也让不断持续劳作的工人有些许心理...

松育：十二小时工作制两班倒违法吗
15740354102(1) 十二小时工作制两班倒违反了劳动法规定。按照中国的劳动法律，每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。因此，持续12小时的工作制度超出了法律允许的范围，属于违法行为。(2) 12小时工作制对工人的身心健康造成严重影响。长时间工作会增加工人身心负担，也可能影响工作效率和生产...

周卿：两班倒工作制(12小时),是合法的吗?
19885028093法律分析：两班倒工作制（12小时）是否合法？根据我国现行的劳动法规定，劳动者每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。因此，每日工作12小时的两班倒工作制超出了法律规定的劳动时间，不符合法律规定，是违法的。

隆新：上市公司条件上班可以12小时三班两倒吗
18142409032上市公司条件允许下，员工可以实行12小时三班两倒的工作制。解释：1. 上市公司的工作制度灵活性 上市公司由于业务需求和运营规模，可能会有不同的工作制度要求。在某些特定的工作岗位和生产流程中，12小时工作制甚至三班倒的工作模式是被允许的。这种工作制度的设定通常基于公司业务的需求和运营的连续性。2...

谷剂：两班倒12小时合法吗
15834772056不合法。一、两班倒12小时工作制的定义与特点 两班倒12小时工作制是指将劳动者分为两个班次，每个班次工作12小时，交替进行工作和休息的一种工作制度。这种工作制的特点在于工作时间长，休息时间相对集中，对于某些行业如医疗、制造等可能具有一定的适用性。二、法律法规对工作时间的规定 根据《中华人民共和...

谭楠：三班两倒12小时符合劳动法吗
19123206231一、三班两倒12小时符合劳动法吗1、三班两倒12小时不符合劳动法。具体工作时间如下：（1）国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；（2）因特殊原因需要延长工作...